今天挺多同行都在关注google老板施密特的发言。
也不奇怪，这么多年来，Google的巨大成就，足以使他配得上这样的关注。
我只是有点唏嘘，Google 的老板竟然也会念叨，Google 搞 AI 不如 OpenAI，是因为自己家企业没有像 OpenAI 那样的加班强度。 施密特似乎忘了，曾经 Google 的员工也是充满激情的。尽管那时候 Google 管理宽松，他们的员工却迸发出巨大的主动性，一个又一个神奇的互联网产品在那个时代，被 Google的员工们创造出来，Google Map、GMail、曾经的wave、Google Document等等等等。以至于 Google 的 “20%时间” 被认为是伟大的创举。
据说那时候 gmail 的页面前端就有几十万行代码，那些伟大的工程不可能是仅仅靠个人天才就能创造出来的，它们需要大量的，无法忽略的劳动，需要投入巨大的耐心和毅力，把每一个细节打磨完善。我这样一个二十几年几乎都在做后端研发的人都记得，那时候 gmail 的一个按钮的形状，在背后都有复杂的js和css支撑，这样才能够在各种不同的浏览器和硬件环境中，展现出完美的一致性。 而现在，伟大的 Google ，那个被我们一代 IT 人仰望的，将互联网的开放和知识传播带到一个历史新阶段的企业，竟然也会抱怨员工加班不足了？
我们曾经如此的敬仰这个企业，他们越宽松，员工越有激情，他们愿意为了企业贡献自己的汗水和智慧。而我们曾经认为，我们要学习他们这样管理企业，要学习他们这样为企业工作。我们没有创造出 Google 那样伟大的企业，没有像他们的员工那样的到丰厚的回报，是因为我们的企业太过苛刻，束缚了创造力 ，我们这些员工不够努力，没有像他们一样废寝忘食，为了创造一个伟大的未来而奋斗。
然而今天，我们看到，伟大的企业家也公开抱怨，他们的员工加班不够多。他们似乎已经忘了，他们的员工也曾经为了一个伟大的未来，和他们一起奋斗。曾经，他们的员工为企业付出的激情和劳动，被视作是伟大的信任和精锐的人才碰撞出的文明火花，昭示着一个新的时代的诞生。
如今，我相信即使 Google 的员工也被优化，被毕业，他们总能比国内一些上了社会新闻的故事的到更好的回馈，但是对那些和施密特一起开创了伟大时代的google员工，很难说是公平的。如今施密特如此风趣潇洒的将google不再伟大归咎于他们的员工加班不够多，这真是一种奇妙的讽刺。
我曾经也是个不成功的企业家，我也曾经真诚的希望，自己有一天能够创造出像 Google 一样，不，我仅仅希望有朝一日，能够模仿到 Google 那种激情和真挚，能够创造一个让所有员工的到尊重的环境，让我们可以共同为了所有人的幸福去努力。
一直到很多年后，我才慢慢明白，成功真的是一个充满随机性的事情，如果我们做错了什么，我们几乎总是会失败，但是成功者，也未必能真的解释清楚自己为何成功。否则为何伟大的 Google 都开始关注员工是否加够了班。
昨天，我在小红书刷到一个搞笑视频，塞尔达传说的王国之泪，博主搞了一个自动装置，粘着一块肉来回转圈，一只波克布林追着兽肉一圈圈的奔跑，直到博主一箭射爆装置里的炸弹，林克走上来收获了一块烤顶级兽肉。 视频的标题写着：猪猪可能到死都以为，自己还不够努力……